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市人社局召开党组2018年第九次(扩大)会议
  文件来源:市人社局 发布日期:2018-05-24 10:42 浏览次数:5323  

市人社局召开党组2018年第九次(扩大)会议.html

 

 

521日,市人社局召开第九次党组(扩大)会议安排部署相关工作。市人力资源和社会保障局领导班子成员、局属单位负责人、局机关各科室(中心)负责人参加了会议。

会议围绕中心工作、党建工作、扶贫攻坚、创建文明城市、信访维稳、作风建设等工作进行了安排部署,提出具体要求:一是好中心工作,各科室、单位要增强时间紧迫感,对标年度目标任务,总结1-5月份工作进展情况,查找存在问题、分析原因、提出整改措施及下一步工作计划,把各项工作谋划好、协调好、处理好,确保全年目标任务圆满完成。二是全力打好脱贫攻坚战,全面落实自治区党委十届六次全会及全区脱贫攻坚推进会、全区人力资源和社会保障脱贫攻坚工作推进会的部署要求,梳理人社局所承担的扶贫任务,摸清底数、落实工作责任、细化扶贫措施,确保脱贫任务如期完成,为全面建成小康社会奠定坚实基础。三是不断加强党建工作,进一步推进 “两学一做”学习教育常态化制度化建设,突出常态长效,把学习教育融入日常、抓在经常,丰富学习内容,解决党建、业务“两张皮”的问题,将学习教育与人社中心工作结合起来,引导党员干部在服务群众中展现业绩,不断提高工作能力和服务水平,同时进一步加大典型示范引领作用,在6月中旬开展人社系统优秀支部评选,召开市人社局基层党组织标准化建设现场观摩会。四是继续把创建全国文明城市作为作为一项常项工作来抓,严格落实市委、政府的决策部署,不折不扣的完成各项创城既定任务,确保人社系统内不出纰漏,为创城工作增光添彩。五是进一步做好信访维稳工作,重点排查因拖欠农民工工资、企业转制破产停产职工安置、企业降薪欠薪和拖欠社保费医保费、大中专技校毕业生安置、企业军队转业干部解困等引发的矛盾纠纷,不断压实责任,明确责任清单,认真解决群众合理诉求,最大限度预防和减少信访突出问题及群体性事件的发生,确保社会大局和谐稳定。六是进一步加强人社系统纪律作风建设,严格按照《乌海市人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设年专项活动实施方案》要求,全面开展全市人力资源和社会保障系统窗口单位作风建设年专项活动,努力建设规范高效、服务优质、作风良好、人民满意的人社系统窗口单位,全力打造“五心”人社严格落实“三监督两分离”机制,努力从源头防控业务经办风险,纪检部门加大监督执纪问责力度,对因违反工作纪律并产生不良影响的,要严肃追究相关责任,不断推动人社系统干部职工规矩意识、担当精神、服务水平明显提升




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