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关于印发《乌海市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》的通知
  文件来源: 发布日期:2017-08-22 10:55 浏览次数:21035  

关于印发《乌海市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》的通知.html

关于印发《乌海市开展用人单位

遵守劳动用工和社会保险法律法规情况

专项检查实施方案》的通知

 

各区人力资源和社会保障局:

现将《乌海市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

 

2017728

乌海市开展用人单位遵守劳动用工和

社会保险法律法规情况专项检查实施方案

 

根据自治区《关于开展全区用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(内人社办发〔2017215)精神,为进一步加强劳动用工管理,规范用工秩序,构建和谐稳定的劳动关系,维护广大劳动者合法权益,结合我市实际,特制定本方案。

一、组织领导

成立乌海市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查领导小组,组成成员如下:

  长:要文林   市人社局副局长

副组长:施大勇   市医保局局长

             市就业局局长

郑琳琥   市社保局局长

  员:刘振斌   市劳动监察局局长

     市劳动监察局副局长

孟凡青   市人社局劳动关系科科长

贾国彬   市人社局政务大厅主任

贾永平   市人社局工伤保险科科长

领导小组办公室设在市人社局劳动监察局,办公室主任由刘振斌同志兼任。

二、时间安排

201781日至831

三、检查范围和内容

(一)检查范围。乌海市行政区域范围内的各类用人单位,包括与劳动者建立劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位和社会团体,重点是未进行劳动用工备案的单位、劳务派遣单位和劳务派遣用工单位。突出对招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业实施重点检查。

(二)检查内容。用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况,包括用人单位特别是建筑施工企业遵守按月足额支付工资规定情况;禁止使用童工规定执行情况;用人单位遵守工时、休息、休假规定情况;落实《转发国家安全生产监督管理总局等部门关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(内人社发〔2013109号)情况;用人单位劳动合同签订情况;用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费情况;劳务派遣单位及用工单位遵守劳务派遣规定情况;用人单位遵守其他劳动用工和社会保险法律法规的情况。

四、实施方法和步骤

检查分三个阶段进行:

(一)宣传发动阶段(201781日至87日)采用有效的宣传方式,广泛宣传人力资源和社会保障法律法规政策,督促用人单位对20171月以来的劳动用工和参加社会保险情况认真开展自查,增强用人单位依法用工的意识,提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力。

(二)执法检查阶段(201788日至825日)。要加强劳动用工网上审查工作,通过信息系统新增功能对查证不实和无劳动者的企业进行重点标注。对重点行业、重点区域以及发生过违反劳动保障法律法规行为的用人单位认真开展排查并督促办理劳动用工备案,全面掌握用人单位的基本情况,发现问题,要及时进行调查处理。要按照《关于全面启动劳动保障监察电子地图工作的通知》(内人社办发〔20161号)和《关于变更劳动用工网上自主备案登陆方式的通知》(内人社办发〔201681号)要求,将用人单位纳入劳动保障监察网格化管理;要按照《关于在人力资源和社会保障领域推广随机抽查规范事中事后监管的通知》(人社部规〔20162号)要求,大力推行随机抽查,综合运用提醒、约谈、告诫、责令改正、行政处罚及移送司法机关等手段,加强对违法主体及有关人员的事中事后监管;要严格落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令第29号)和《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》(内人社发〔201497号),让失信者一处违法处处受限,推动形成褒扬诚信、惩戒失信的社会氛围。乌海市人力资源和社会保障局将适时组成督查组赴各区开展专项督查工作。

(三)分析总结阶段(2017826日至831日)。各区人力资源和社会保障部门要对本地区专项检查情况进行汇总分析,梳理存在问题,提出解决问题的对策及相关政策建议,并及时将专项检查书面总结报乌海市人力资源和社会保障局劳动监察局。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各区人力资源和社会保障部门要充分认识维护广大职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要意义,切实加强对专项检查工作的组织领导,结合本区实际开展有针对性的执法检查活动,明确工作任务、突出工作重点,切实抓好工作责任落实,请各区结合本次专项检查,及早筹划布置,确保专项检查取得实效。

(二)认真开展专项检查。各区要抽调人员,充实一线执法检查队伍,集中力量认真开展检查。对重点行业、重点区域特别是在建工程项目及发生过劳动保障违法行为的用人单位要逐一进行检查,发现问题,依法及时严肃处理。情节严重的,要按照《劳动保障监察条例》有关规定,主动将案件处理结果向社会公布。要增强依法行政意识,严格规范公正文明执法,提高执法水平。同时,要采用多种形式,广泛宣传劳动保障法律法规知识,营造维护职工合法权益的社会氛围。各区可根据本地实际组织开展维护职工合法权益的宣传活动。

(三)改进执法方式,增强执法效果。各区要进一步畅通劳动者举报投诉渠道,发挥劳动保障监察举报投诉市级两网化调度、监控、管理平台联动处理机制的作用,为劳动者提供优质高效的执法服务。

(四)认真做好专项检查总结和相关材料报送工作。各区要对本地区专项检查情况进行汇总分析,梳理存在问题,提出解决问题的对策及相关政策建议,并于201793日前将本地区专项检查书面总结和专项检查情况汇总连同电子版一并报乌海市人力资源和社会保障局劳动监察局。联 系人:李娜,联系电话:3158030,电子邮箱:370750153@qq.com

 

附件:用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规

专项检查情况汇总

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

 

 

用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查情况汇总

 

 

填报单位(盖章):

 

 

 

检查单位数

涉及劳动者人数

劳动用工和社会保险违法行为

处理结果

 

 

合计

未依法签订劳动合同

违反最低工资规定和拖欠工资

违反工时休息   休假规定

违反 女职 工、 未成 年工 特殊 保护 规定

未依法参加社会保险登记

未依法缴纳社会保险费

瞒报社会保险缴费工资总额

骗取    社会    保险待遇或基金支出

未经许可经营劳务派遣业务

其他违法行为

行政处理

行政处罚

行政强制

 

 

责令改正

责令支付工资及补偿赔偿

督促社会保险登记

督促缴纳社会保险费

追回骗取社会保险基金

行政处罚案件

行政处罚金额

没收违法所得

划拨社会保险费决定案件

涉及金额

 

 

单位

万户

万人

万人

万元

万元

万元

万元

万元

万元

万元

万元

万元

万元

 

 

合计

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

企业            (不含劳务派遣)

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

劳务派遣

单位

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

个体工商户

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

民办非企业单位

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其他单位

{C}6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

补充材料

参加执法检查人员数:             (人);印发宣传资料数:              (份); 责令补签劳动合同人数:            (万人);   

移送司法机关案件:               (件), 涉及金额:        (万元)。                    

 

 

 

 

单位负责人签章:

                     填报人:

填报时间:                   

 

 

                                                                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

乌海市人力资源和社会保障局办公室                 2017728日印发




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