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概况信息
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   组织机构
单位简介
乌海市人力资源和社会保障局简介
 
    根据《内蒙古党委办公厅 政府办公厅〈关于印发乌海市人民政府机构改革方案〉的通知》(厅发【2009】57号),设立乌海市人力资源和社会保障局,为乌海市人民政府工作部门。
    主要职责
    (一)贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障工作的方针政策、法律法规;拟订全市人力资源和社会保障相关政策及措施并组织实施和监督检查。
    (二)拟订全市人力资源开发规划、政策,推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
    (三)拟订全市就业发展规划和政策;完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策;指导基层就业工作体系建设;拟定创业促就业工作发展规划,负责创业服务体系建设工作。
    (四)统筹建立覆盖全市的社会保障体系,贯彻落实并组织实施社会保险及其补充保险政策和标准;审查认定有关机构承办补充保险业务的资格;会同有关部门贯彻落实社会保险及其补充保险基金管理办法和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案。
    (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
    (六)贯彻执行国家、自治区关于机关企事业单位人员工资收入分配政策、福利待遇和离退休政策,会同有关部门拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。
    (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见;参与人才管理工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
    (八)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和计划;负责军队转业干部教育培训工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
    (九)贯彻落实《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)和国家、自治区相关政策规定,负责全市行政机关公务员综合管理;组织落实事业单位工作人员参照《公务员法》管理办法和聘任制公务员管理办法,并组织监督检查;贯彻落实国家、自治区公务员行为规范、职业道德建设、能力建设政策和公务员职位分类标准及管理办法,依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;会同有关部门贯彻落实国家、自治区公务员考试录用制度,编制全市年度公务员考录计划,组织全市公务员及参照《公务员法》管理单位工作人员的考试录用工作;会同有关部门贯彻落实自治区公务员考核制度,并组织实施;依据管理权限,拟定公务员培训规划、计划和标准,负责组织全市政府部门公务员培训工作,指导各区政府部门公务员培训工作;贯彻落实公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。
贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,组织实施政府奖励制度。
    (十)会同有关部门贯彻落实农牧民工相关政策,拟订全市农牧民工工作规划并组织实施,协调解决农牧民工工作中的重点难点问题,维护农牧民工合法权益。
    (十一)贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
    (十二)落实国家、自治区引进国(境)外人才和智力政策;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策;负责全市引进国(境)外人才和智力工作;管理在乌海市工作的外国专家;负责相关国际交流与合作工作。
    (十三)承办市人民政府交办的其他事项。